转载————————职场故事

电梯间里认识人才

太平洋集团懂事长严介和的办公公司厦的10楼，他在每天上班等电梯的时候，经常会碰到一些员工哈他一起等电梯，就在这每天的电梯时间里边，发现自己的员工一般分为三等。
第三等员工，他们往往是哈达老板一起上了电梯，自己按下自己要到达的楼层，比如5层，然后帮老总按下10层，等电梯先5层后，自己先下去，电梯继续上行。
严介和认为，这种员工不知道老板的时间要比他重要，不会替老板着想，只顾自己，这样的人往往发展前途不乐观。
第二种员工，和老板一起上了电梯，自己按下10层后，看着老总下去，自己再按5层往下走。
严介和认为，这种员工知道为老板着想，但不会替自己考虑，不会表现自己，容易将自己埋没，因此，即使将来在事业上有所成就，也很难有作为。
看看第一等员工是怎样做的吧。他们和老板一起上电梯后，只按下10层，但老板电梯过了5层，继续往10层楼上行的时候，再按下5层，等到达10层，老总下去，自己随电梯往下走。
严介和认为，这种员工虽然比第二等员工仅多考虑了一点，但就是这一点可以让自己脱颖而出，得到上司的赏识。这种员工即为老板考虑，也为自己考虑，把自己的良苦用心及时地表现给自己的上司看，效果非常的好，是他认为最有可能塑造为领导的人。

哈哈，有意思。

当个员工真难，凡事都要看老板的脸色行事。
还是自己当老板为好。

我也这样认为!!!!!!!