借助远程教育打造政策宣传窗口,营造风清气正换届环境。一是利用远程教育扩大宣传。一方面,充分发挥远程教育管理队伍在集中换届中的政策宣传作用,镇远程教育管理人员利用短信平台发出“严守九严禁换届纪律”及换届相关工作安排的信息共150余条。另一方面,远程教育辅导队结合“同步小康驻村”工作加强换届法规宣传,走访群众,发放宣传资料。二是利用“远教视窗”传播政策法规。各部门、各村(居)借助远程视频开展严肃换届纪律保证风清气正学教活动20余场次,切实做到了让广大
干部、党员、群众都知晓、齐监督。
借助远程教育打造教育培训窗口,提升换届业务操作水平。一是借助远程教育培训党员干部换届业务。为了从操作层面上解决“对程序一知半解”的问题,利用远程教育开展解读辅导,切实提高操作水平。二是借助远程教育制作教育教材。利用远程教育及时下载换届工作辅导课件和宣传资料,并制作成宣传卡片下发到干部手中,既方便学习,又方便携带,切实提高了业务操作能力。目前,全镇已下发集中换届宣传资料、教材100余份。三是利用远程教育加强学习。要求在及时学习、了解中央、省、市、区换届精神的同时,关注其他地方换届中好的做法,切实为深化
人事制度改革提供参考。
借助远程教育打造舆情引导窗口,确保换届期间秩序稳定。一是借助远程教育加强政策解读。利用远程教育平台对组织工作重大方针,特别是新政策新规定及时宣传、深度解读,避免在贯彻落实中干部群众不知情、不了解,甚至曲解误读,影响组织部门的公信力。二是借助远程教育开展舆情引导工作。发挥远程教育视频点播系统、电子网络平台等功能,对换届相关纪律要求和政策法规以及重要工作进行宣传报道,做到动态消息及时报道、中心工作全面报道,创新工作重点报道,让干部群众全方位、多角度了解组织工作的新思路、新举措、新成效,保障人民群众的
知情权、监督权,提高组织工作的社会监督力度。
借力远程教育打造党群互动窗口,提高党员群众参与热情。健全党内互动体系,提高工作效率。创建换届工作QQ群、远程教育管理QQ群等工作群,吸收镇党员干部、群众团体100余人,开展换届期间布置工作、交流经验、发布信息1000余次,极大地提
高了工作效率。