一是加强党员队伍素质建设,牢记为民服务的宗旨 。基层党组织要严格按着党员标准坚持组织党员不断学习党在新时期的方针政策,要立足本职大力学习宣传十八大报告中提出的经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的意义。 基层党建工作者要带领党员在练好“内功”的基础上,还要妥善处理好上下级关系和群众关系。因为基层党组织在单位要承受工作方面的很多压力,这就要求党建工作者要从自己心理上树立不为官、只为服务的思想,如果抗不住压,也就没法干。
二是基层党建工作要顺民心和民意 。基层单位党建工作有别于其他行政领导,不能“官味”太浓;党建工作者是党员、群众的带头人,必须围绕大局开展工作,也不能“民味”太重;更不能害怕矛盾,无所作为,平淡“无味”。要做好党建工作就必须得民心、顺民意。 在单位管理、决策过程中,要敢于代表广大职工参政议政,因此,群众对党组织的期望值更高了,他们期盼党组织、党员为他们说话、办事。为此,党员要注重发挥带头参与的作用,要向组织主动反映群众的思想动态,反映群众关注的热点、难点问题,使领导班子了解基层工作的真实情况,听到一线职工的呼声。
三是做群众嘘寒问暖的知心人。干部普遍希望党组织能与他们打成一片,在他们思想有疙瘩时,能与他们促膝谈心;在发生矛盾纠纷时,能为他们出面解决;在发生困难时,能为他们排忧解难。作为基层党组织要带领党员认真细致地做好职工的思想稳定工作。及时了解掌握职工的思想动态,做好教育引导,让职工高度认识到稳定工作的重要性,多渠道、多方法及时发现和消除思想中的不稳定倾向,保证职工思想的稳定及生产稳定。
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