一、创建学习型机关,提高机关党员干部整体素质。加强科级班子中心组理论学习,要求机关领导干部带头加强理论的学习研究,每名班子成员至少撰写1-2篇心得体会。加强党员教育培训,党员培训时间不少于24学时,党支部班子成员不少于40学时。实施基层党支部书记素质提升工程和新党员培训工程,基层党支部书记和新发展党员每年至少进行一次集中培训,提高能力,增强党性。
二、创建服务型机关,增强服务意识和责任意识。突出“为民、便民、利民”宗旨。深入开展党组织和党员承诺制,要求每年承诺事项不少于2件,组织党员结合工作岗位做出承诺,建立党员承诺工作台账,督促承诺落实,增强机关工作人员服务意识。
三、创建创新型机关,推动各项工作提升发展。要求机关党员干部在跨越式发展新形势下,增强机遇意识、竞争意识和发展意识,自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来。树立“人人都是创新主体”的理念,以创新的工作思路、工作举措和工作机制,推动重点工作,解决热点难点问题。
四、创建效能型机关,提高工作效率和质量。加强机关软环境建设,深入推行全程办事代理制。要求机关工作人员强化效能意识,简化办事程序,提高工作效率。组织举办"学先进、见行动"活动,充分展示机关党员干部积极向上、真抓实干的精神风貌,营造创先争优的浓厚氛围。