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一是按照“年初建账、年中查账、年底交账”的要求,层层签订了党风廉政建设、党员目标管理、渠道安全、综合经营等目标责任书,将年度目标任务分解落实到主管领导、科(室)、及具体人员,促进了工作。
二是成立行政督查领导小组、效能建设领导小组,做到效能督查工作专人抓、专人管。利用政务平台,实施阳光监督和跟踪督办,确保了各项工作件件有着落、事事有回音。
三是修改完善了科室职责、管理所工作考核办法,细化量化了考核内容,采取每月考、半年查、年终总评相结合方式,强化了工作落实。
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2014-12-03
2016-06-26
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