一是完善制度,健全长效机制。结合党委、管委中心工作,制定《党员干部教育培训工作计划》、考勤等相关制度,把党员、干部培训工作列入绩效考核之一,坚持培训与考核相结合,对干部进行有效监督,切实提高党员、干部接受培训的主动性和积极性。
二是提升队伍素质,强化党员干部培训。场党委始终把全面提高党员整体素质作为开展培训的出发点和落脚点,以“争当十星级党员干部”、村级组织星级化创建、远程教育星级创建等活动为抓手,大力开展各个层次的党员、干部培训,有力促进了干部队伍整体素质的提高。
三是提升致富能力,强化农牧民培训。结合党委、管委的中心工作,针对产业发展和党员需求,在选择课题上下功夫、出实招,使培训内容与满足全场发展需求接轨,与群众的实际需求接轨,受到当地群众的好评。