一是抓学习,提认识。学习是做好一切工作的基础,只有干部“真”学习,才有“真”认识,才能“真”提高。从每天晨会上教育实践活动相关内容的学习到个人学习笔记的撰写,都有领导带头,并督促检查落实,使干部对学习的重视及认识均得到了加强。
二是抓纪律、强责任。制定和完善各项管理制度,由场纪检、绩效办不定时、不定期突击检查,对上班迟到早退、上班时间做与工作无关事项、人员不在岗等违规行为严厉查处,并责令其在例会上做出检讨,明确其在相关工作岗位承担的责任与意义。
三是抓服务、聚民心。明确机关干部责任村队,摸清群众生活现状所急所想,及时给予协调解决相关困难。公开场纪检监督电话,对于各部门出现的“办事推诿扯皮、门难进、脸难看、事难办”现象,牧场党委将严厉追究相关人员责任。不定期召开工作会议,了解群众反应的意见建议,并对党委、政府近期的部署、为民办的实事好事进行“回头看”,看是否符合群众的要求,是否真的解决了群众的困难。