重培训。采取集中培训、现场指导,专家讲座等多种形式,广泛开展“科技三下乡”、“科技活动周”等宣传活动,通过手把手传技艺,心贴心搞服务,培养提高了农村实用人才的技能和素养。采取“走出去、请进来”的办法,开阔农村实用人才视野,鼓励和组织优秀农村实用人才和致富带头人、致富能人出外参观学习,鼓励有一技之长的外出务工人员回场创业,带领本地群众共同致富。
强管理。建立农村实用人才库,实行动态管理,全面了解人才作用发挥情况,对表现较好的予以表彰奖励,对表现较差的积极教育引导。建立农村实用人才优先培训、优先享受扶持资金、优先评先选优激励机制。