一是抓干部“责任心”,提升凝聚力。一是通过考核强意识。制定岗位责任考核制,实行分管领导负责制,年初定任务、明责任,年终看成绩、明奖惩,切实提高干部的责任意识。二是通过协作出效率。在工作上实行AB岗,相互配合、学习上互相切磋,努力形成各司其职、各尽其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。
二是抓干部“真挚心”,传递亲善力。在感情上亲近群众,在工作中依靠群众,在行动中深入群众。践行“贴心”之事。尊重民意,积极发挥“三剂”作用,即:注重和谐,发挥“润滑剂”作用;关注民生,发挥“胶粘剂”作用;顾全大局,发挥“阻燃剂”作用。走好“贴心”之路。提升干部良好素质让群众更加信任,树立过硬作风让群众更加信服,创造突出工作成效让群众更加信赖。
三是抓干部“进取心”,激发创造力。建立健全创新激励措施。确定具体目标,从高处定计划,从细节抓落实,教育干部以锲而不舍的进取精神破解难题,形成共识,激发队伍的创造力。