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一是建立健全领导干部帮带机制。牧场领导与大学生村官建立帮带制度,在思想上加以引导,帮助他们树立正确的人生观、价值观和思想理念,帮助他们成长进步,关心他们的生活情况,解决他们生活中的实际困难,让他们全身心投入到农村经济社会发展中。
二是建立健全大学生村官考核机制。牧场党委为规范大学生村官管理,推行大学生村官百分制管理机制,采取每月一评议、每季度一考核、年末一总评,考核以平时考察和年终考核相结合的方式进行,年度考核由牧场党建办、各村队共同组织完成,将考评结果作为大学生村官评先评优的主要依据。
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2014-12-03
2016-06-26
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