严格工作纪实制度。住村工作队干部每日都要撰写住村工作日记,记录内容多为平日见闻、办理实事、解决问题、化解矛盾、工作措施、计划小结、住村体会、住村故事、帮扶情况等。工作队长每周对住村干部工作手册进行查阅,对达不到每日一记、敷衍了事、弄虚作假的干部,由工作队长进行谈话批评,如屡教不改的干部年底考核不予评优。
严格考勤管理制度。落实村队干部和住村干部混合编组坐班值班制度,按照统一规范考勤表,实行工作队成员本人签到制度。工作队考勤由队长和村队主要负责人共同负责。工作队成员一年内累计请假超过30天(含30天)以上的,年度考核不得定为“优秀”;工作队成员因脱岗当月被通报的,其当月补助不予发放,并对其进行约谈。