一是加强领导,提高认识。建立和完善了机关效能建设领导机制和工作机制,组织开展机关效能建设学习,营造“人人懂效能、人人讲效能”的高效工作氛围,打造一支政治坚定、廉洁高效、求真务实、勇于拼搏的机关干部队伍。
二是完善制度,规范行为。进一步完善《干部考勤制度》、《干部职工学习制度》、《上下班制度》、《请销假制度》等多项工作制度,做到用制度管人、按规矩办事,坚决杜绝干部队伍中的“慵、懒、散、乱、浮”等不良风气,使干部进一步规范自己的行为,转变工作作风,增强勤政意识,提高工作效率。
三是创新机制,强化责任。把重点工作、重点项目全面落实到每位干部身上,明确职责分工,人人定岗定职定责,做到“定其位,尽其能”,形成“党委领导,分管总责,党政协调,各司其职”的工作机制,确保事事有人管、样样有人抓,形成“人心思干、人心思进、你追我赶”的良好氛围,以达到工作务实高效。