伊克乌图布拉格牧场找准“症结”、“对症下药”,全力打好“组合拳”,进一步转变牧场干部作风,确保各项工作高效运转,打造践行“三严三实”的牧场干部队伍。
严抓考勤治“懒散”。深入执行干部量化管理考核细则(包括:学习方面、考勤方面、工作方面、“四知四清四掌握工作”、信息外宣方面等),上下班点名、签到制度和“请销假审批制”,合理制定打卡时间,规范请销假程序。同时以科室、牧场为单位,办公室主任把关干部考勤情况,实行“一周一报、一月一汇总”制度,杜绝出现迟到、早退、脱岗等现象,着力整治“懒散”之风。
严抓会议治“难题”。坚持精简与务实提质并重,以“月”为节点,有力推动各项工作开展,切实提高工作效率和决策水平,将各业务科室一周或一个月来的工作进行总结、通报,分管领导点评找出薄弱环节,主要领导全面把关,发挥群策群力作用,解除“疑难杂症”。
严抓服务态度治“庸拖”。 完善工作作风、一次性告知、首问负责、限时办结等工作制度、办法和业务办理工作流程图,严格规范、公开办事流程,严肃工作纪律、规范履职行为,落实“四强”服务,彻底整治门难进、脸难看、事难办等不良风气,扎实做好“为民服务”文章。