查摆问题渠道要“多”。牧场要求党员干部广开查摆问题渠道,通过请服务对象提,请领导提,请身边同事提来查摆自身存在的问题,确实做到群众提,上级点、互相帮,把自身问题找准、找实,为撰写剖析材料及问题整改打下坚实基础。
剖析材料内容要“多”。牧场要求党员干部要提高认识、提早准备,认真撰写剖析材料。对问题找得不准,不全;原因分析不深、不透;整改措施不实、不可行的一律“回炉”补课。
原因分析方向要“多”。对查摆出来的问题,牧场要求党员干部要全方位、多层次的分析问题产生的原因,抓住问题实质,从理想信念、党性修养、体质机制上找原因,从个人的世界观、人生观、价值观上找原因,分清主次,确不可以客观原因代替主观原因,以表面原因代替深层次原因。