一是抓教育,解决思想消极、不求进取的问题。结合创先争优、党员联系贫困户活动,以构建学习型牧场和打造学习型干部为目标,在党员干部中认真开展廉政勤政教育,坚持每周集体学习制度,使党员干部自觉学理论、提素质、炼党性、修品德,着力解决干部思想消极、不求进取的问题。
二是抓责任,解决工作高接低放和拖、绕、慢的问题。以精细化管理为核心,在牧场倡导和坚持“说了算、定了干、马上办,雷厉风行抓落实、保证质量求实效”的良好工作风气。根据职责分工,健全完善了工作分工、岗位职责、工作流程、责任追究等机制,认真落实岗位职责,严格实行岗位责任追究制,着力解决工作高接低放、标准不高及拖、绕、慢的问题。