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一强理论,提升干部素质。要求详细制定干部学习年度工作计划,所有干部将理论学习及业务知识常态化,把理论应用到实践工作中去,通过不断学习,提高干部自身服务群众水平,把服务作为一种能力、一种精神、一种品德。
二强制度,规范行为管理。通过各项制度的规范实施,有效的规范干部行为、明确岗位职责,进一步增强干部的服务意识,提高队伍的执行力,有效的促进各项工作的顺利开展。
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2014-12-03
2016-06-26
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