为了着力提升全场干部的忧患意识、公仆意识和实干意识,始终坚持严教育、严管理、严考核、严问责“四个从严”一起抓,伊克乌图布拉格牧场大力加强干部的日常管理,着力实现从严管理监督常态化,有力推进各项工作深入开展。
一、严教育,拧紧思想总开关。坚持严字当头,从严教育干部,把干部教育培训工作放在首要位置,把思想教育作为新常态,经常抓、反复抓,拧紧思想的“总开关”。力争突破过去机关干部“只精一门、只会一道”的业务处理瓶颈,将各部门各块主要业务通过集中学习传输给全场干部,拓展干部学习的深度和广度,在提升全场干部综合业务素质的同时,也增强自身对业务的梳理和优化。
二、严管理,绷紧监督之弦。建立起完备的从严管理干部的制度体系,强化规矩意识。从考勤制度、效能管理制度、公务接待制度、学习制度、值班制度等八个方面对干部的日常管理作了明确规定,扎紧了干部日常监督管理的制度笼子,教育引导机关干部职工明规矩、知敬畏,常念“紧箍咒”,在思想上划出红线,行为上明确界限。
三、严考核,狠抓工作落实。健全干部考核评价制度,完善发展考核评价体系。对机关干部职工年度考核分为日常工作和年度工作相结合、共考评两部分,进一步激发和调动了全场干部职工工作积极性和主动性,形成争着干、比着干、当模范的良好氛围。
四、严问责,根除四风之弊。持之以恒强化纪律作风建设,严明工作纪律。要求干部职工人员到位,思想到位,状态到位,营造浓厚工作氛围,围绕制度建设、效能建设、作风建设、服务建设四个方面内容进行教育培训,全面提升整体素质、改善对外形象。