组织建设突出“强”。认真摸排核查,制定整改措施,对不胜任岗位、党员群众意见较大的村社干部进行调整,选派党建指导员加强村级党组织建设的指导和管理。加强大学生“村官”管理,严格大学生“村官”考核,促使大学生“村官”发挥知识丰富的优势,帮助理清思路、制定规划、推动发展。
阵地建设投入“大”。建设标准的村便民服务中心大厅,配备办公设施,完善服务功能,确保服务中心发挥作用。
为民服务强化“质”。践行“为群众办好事,让群众好办事”的服务理念,认真实行周一至周日集中办公、轮流坐班制度,确保群众办事找得到人、办得成事,不断提高服务质量和水平。
群众诉求绝不“拖”。对群众反映的问题按职责分工对号入座,重大事情由党委办公会研究解决,并及时上报上级主管部门,及时解决群众反映事件。
党员发展重在“优”。立足全场党员队伍实际,认真制定牧场发展党员规划,对照新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,把质量、发挥作用放在发展党员工作的首位,发展党员工作的重心向农村和生产一线、青年、乡土人才、致富能手倾斜,促进党员结构优化,坚持标准、规范程序、纪律严肃。