一是加强教育培训。积极配合县委组织部组织村干部培训学习,不断增强村干部带领百姓脱贫致富能力;督促各村严格履行“三会一课”制度,定时学习远程教育课程,提高工作水平。
二是加强制度建设。结合制定的一系列促进村干部管理的规范性文件,以条例管理村干、以制度约束村干,坚持党务、村务、财务公开制度,不断规范乡村工作管理运行机制。
三是加强监督检查。牧场纪委不定时不定村抽查村干部值班情况、“四议两公开”落实情况以及村务公开制度执行情况,力促村级工作效率高速提升。同时协同各部门结合村干部具体分工,不定期开展检查指导工作。
四是加强考核考绩。牧场制定了村级目标管理考核办法,与5个村党组织书记签订责任状,明确具体职责,严格考核考绩制度;并将考核结果与村干部绩效相挂钩,达到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的效果。