一是优化全局意识。着力推行一把手带头加强理论武装,带头参加组织生活,组织引领全体党员干部
优化政治作风,坚定政治立场,全面提升党员干部狠抓落实、服务群众、先锋带头的全局责任意识。
二是优化责任分解。制定措施明确责任分解,形成党委书记为第一责任人、分管领导为主要责任人、党委干事及各办公室相关人员为直接责任人的梯度分解模式,督促抓好职责范围内的基层党建工作,形成工作合力。
三是优化党员发展管理。严把党员入口关,确保全场党员发展质量,做到成熟一个,发展一个。注重从退伍军人、返场大学生、创业能手培养入党积极分子。严格落实好“三会一课”、党员远程教育工作,执行好党员积分制管理制度,对无职党员进行设岗定责,对流动党员进行网络、电话送学,确保全场党员管理有序、组织有实效、离场不离党。
四是优化干部队伍结构。从加强村级党组织领导班子入手,建全“两委”班子,选好选准党支部书记,充实后备干部力量,定期对后备干部以“请进来,走出去”等形式进行集中式教育培训,加强政治修养,确保村干部后备有人。