一是强化管理,提升干劲,增强班子凝聚力和战斗力。进一步完善包牧场帮扶制度。由党政领导班子任包村领导,指导“两委”做好各项工作,与牧场干部工作同干、责任共担,采取从思想上促、行动上带、路子上引的办法,对今年各村队党支部“星级化”创建、重点村“揭盖子”等工作进行了专题讨论,理清了工作思路,促进了工作作风转变。
二是强化培训,提升能力,增强村级班子整体素质。利用周例会、远程教育、三会一课培训活动等形式,确保了牧场干部每年培训时间累计不少于30天。增强牧场干部敢干、会干的能力。
三是强化制度,提升效能,规范牧场班子执政行为。在牧场班子的管理上,健全制度,严格考核,强化监督,进一步完善了《村务公开制度》《民主评议牧场干部》等制度。全面推行村务公开,集体土地发包、把知事权亮给群众,议事权交给群众,监督权赋予群众,提升村“两委”公信力,有效调动了牧场班子的工作积极性,起到了很好的激励作用。