一、加强领导,落实责任。坚持“谁主管、谁负责”和属地管理原则,认真落实领导责任和单位责任,把各项维稳措施落到实处。
二、严格值班制度,要求每天必须有1名领导带班和3-5名机关干部值班,值班人员严禁醉岗、离岗、脱岗,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处置,不得延误。
三、加强排查,完善机制。组织机关干部入村进行矛盾纠纷排查,做到村不漏户、户不漏人,对排查出来的突出问题,逐一落实责任领导和责任人,限期疏导化解,把纠纷化解在基层,从源头上消除和化解不稳定因素。
四、加强信访,认真疏导。坚持信访接待日制度,认真做好接待群众来信来访工作。对群众合理诉求尽量及时予以解决,对不能解决的讲清情况、说明原因,耐心细致地做好其思想疏导工作,防止矛盾激化,确保不出现上访情况。
组织派出所民警、综治办、武装部、机关干部、“十户长”、开展治安巡逻,提升人民群众安全感,震慑犯罪分子,预防和减少违法犯罪行为,确保辖区内社会治安秩序良好。
六、做好重点人员稳控工作,加强对刑释解教人员的帮教和矫正人员的监管工作,及时掌握他们的思想动态及活动轨迹,做到不脱管、不漏管。