一是争做学习型干部。打铁先得自身硬”。身在一线的基层党员干部面临许多新问题、新矛盾,这就要求干部自身要有过硬的本领。通过自学为主,集中学习相结合的方式,加强日常学习,对干部的学习次数、学时、读书笔记、心得体会文章等实行量化管理。坚持党委中心组学习制度不动摇,在实际工作中运用学习成果,通过学习推动工作。
是争做实干型干部。倡导工作务实、脚踏实地的工作作风,引导全场干部大力发扬真抓实干的作风,把精力集中在工作推进、工作落实上,把能力用在化解矛盾、解决问题上,使各项工作贴近实际、贴近群众。
三是争做创新型干部。要求全场干部立足本职岗位,从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,大兴创新之风。在发展思路,服务方式,工作方法上敢于突破、敢于打破陈规,始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场,善于运用新思维、新办法,努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献。
四是争做服务型干部。牢固树立工作就是服务群众的意识,对前来办事的群众,坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水请喝、一句好话相送”的细节化服务,为群众尽心尽力的办实事,树立党员干部的良好服务形象。
是争做团结型干部。要有团结意识,有团队精神,善于团结同志和群众,争当、倡导团结互助的模范,党员尤其要发挥先锋模范作用。