一是学习型。为全面提升计生专干的综合素质,牧场采取定期不定期地集中组织计生工作人员认真学习政治理论等政策法规,注重自学,并联系实际撰写学习心得,不断提升自身素质。
二是专业型。对在职人员通过岗前培训、在岗见习、经验交流等方式,着力提升卫技等人员的专业化水平;对村级计生专干每月开展一两次业务培训和有关知识测试,每季度进行一次工作经验交流或总结,找出差距,弥补不足,提高村级计生专干队伍的业务素质。
三是服务型。牧场计生工作人员对前来随访服务对象、孕前检查和政策咨询者提高更优质服务,做到有问必答,笑脸相迎,服务周到。
四是效能型。在搞好优质服务的同时,他们还千方百计提高办事效率。对符合申报生二胎者,从计生主任到宣传员都积极帮助申报整理审查有关材料,做到及时上报,按时办结;还会同村计生专干对孕妇、残疾人等不便接受随访服务对象,及时进行上门服务,既提高工作效率,又受到她们的好评。
五是监督型。牧场对申报奖特扶办理、社会抚养费征收等敏感事项除按时公开公示外,还实行监督、计生专干相互监督、上下共同监督机制,收到了良好效果。