一是督查到位。成立以纪委书记为组长,党政办主任为副组长的督查小组,对全场各单位各部门的工作作风、工作纪律及党委政府中心工作、主要领导交办工作完成情况进行全面督查。围绕“有所为,有所不为”,认真解决思想认识问题,认真查找工作中存在的问题,落实整改措施,并跟踪督查,随时通报督查结果。确保作风建设抓实抓牢、抓出成效,不走过场。
二是奖惩到位。结合本场实际,对机关工作以积分制进行量化考核,牧场中心工作、重点工作、以及条线阶段性工作均制定奖惩方案,按工作完成情况及时兑现奖惩,切实解决以往工作中效率不高、久拖不决或马虎了事问题,增强机关的凝聚力和战斗力,全场上下拧成一股绳,共同形成心齐劲足、团结干事的良好局面。
三是责任到位。牧场把机关作风整顿和当前的各项工作结合起来抓,牢固树立群众利益无小事意识,牧场各部门工作均明确分工、明确责任,并建立群众办事“首问负责制”和工作缺失“责任追究制”。对群众咨询、来访或办事以“五个一”标准热情接待、优质服务,办事办好,让群众满意。对信访事件实行一事一处理制度,在第一时间与信访人联系,在第一时间进行沟通处理。