要改进作风,应当严肃工作纪律、规范公务行为、严格办事程序,有效提升机关服务效能。切实在正风肃纪作表率中求实效。同时狠抓日常行为管理。从迟到早退、岗位言行、生活小节入手,抓早、抓小、抓苗头,严格要求,自觉行动,树立起机关党员干部的良好形象。
要改进工作作风,还重在严格,切实纠正不正之风,对公务行为不规范、举止礼仪不端正的人和事,要予以批评,督促其纠正。努力打造机关党员在岗位上比学赶超、创先争优的工作氛围。通过开展从政道德教育和文明礼仪教育、学习道德模范人物等,培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态,带动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚,深入贴近群众密,进一步密切党群干群关系。
要改进工作作风,还要绷紧党员干部守纪守规之弦。群众看党员,党员看干部,干部看组织部。组工干部守纪律、讲规矩,要打好自身这块铁,加强对党纪国法和党的优良传统的学习,树立法治观念和法治思维,做到内化于心、外化于行;要手握戒尺、心存敬畏,谨言慎行、遵章守制,自觉践行“三严三实”要求,防止“四风”反弹回潮;要时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚决不搞特殊、不开口子,不触底线、不碰红线,抵制住人情、金钱和美色的侵扰;要襟怀坦荡、光明磊落,不搞小圈子、拜码头,带头营造风清气正的干事环境,维护组工干部的良好形象。
严是爱,松是害。只有绷紧党员干部守纪守规之弦,党员干部自身才有所警惕,才知道严于律己,才是爱。要让党员、干部健康成长,前提是加强对党员、干部的管理。坚持从严治党,关键在于从严治吏,就是要旗帜鲜明地对党员、干部从严教育、从严要求、从严监督,对他们身上的小毛病早发现、早提醒、早纠正,对极少数屡教不改、顶风违纪者,要严肃查处,绳之以法,以正纲纪、以儆效尤。党员、干部要自觉服从管理、接受监督,始终手握戒尺、心有所戒,将党纪国法作为思想之矩、行为之限、立身之本,干净干事,清白做人,老实为官。
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