一是加强目标考核,实行绩效管理。对村干部工作进行百分制考核,制定《伊克乌图布拉格牧场村干部绩效考核细则》,按基层党建、社会经济发展实绩、民主测评等项目分类实施,科学划分得分比例,将考核结果与村干部个人考核结果、创先评优及工资奖励补贴挂钩,实现量化管理。
二是加强培训指导,提升工作能力。把学习教育培训作为提高村干部工作能力的重要途径,以村级民主管理、农村政策法规、矛盾调解、村干部廉洁自律等为主要内容,采取定期轮训、以会代训、分类指导、外出取经等形式,做好村干部的学习教育,切实提升村干部“双强双带”能力。