环境改造:对办公室布局进行合理调整,改善办公条件,打造整洁、清新、有序的服务环境,进一步方便群众和单位办事。
制度约束:进一步完善办公室内部工作制度,对公文处理、电话管理、公章管理、后勤保障以及首问负责等作出严格的细化要求;进一步明确人员岗位职责,规范举止和言语,树立良好的个人形象和办公室整体形象。
绩效报告:每两周召开一次绩效报告例会,办公室全体工作人员总结工作进展、分析存在问题,通报下步计划,并相互点评,提建议。同时,分批邀请部分党政负责人列席点评。
问题整改:通过发放《征求意见表》,设置《留言簿》、《意见箱》等形式,长期面向全场工作人员征求对党政办及其工作人员的意见建议,梳理汇总后按照共性问题、集中问题和重点问题拟定整改计划,整改情况在绩效报告公示栏上通报。