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管理制度化。制定完善了村级人口计生工作制度、村专干工作绩效考核制度,包括政策法规、规划统计、药具管理等,使各项工作做到有章可循。同时,坚持人口计生工作月例会、月报表制度,实行绩效考核制度,激发村专干队伍工作活力。
考核规范化。根据目标责任书要求,制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法,实行一月一汇报、一季一小评、半年初评和年终总评,并根据考评情况,严格实行村专干绩效奖励,大大调动了村级专干的工作积极性。
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2014-12-03
2016-06-26
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