一是加强干部学习能力。规范干部学习制度,严格落实每周开展干部学习日制度,采取集中学习、个人自学、专题学习相结合的方式,系统的学习党的路线、方针、政策、法律法规、入户礼仪、牧场党建等相关的内容,以增强牧场干部的责任心,不断提高干部的服务水平。
二是加强经常性的业务知识培训。充分利用远程教育这一阵地优势,有计划、有组织、有目标地加强领导干部的业务知识的学习,不断提高社区干部的业务能力。
三是着力抓好岗位培训。着重加强专业理论知识和敬业爱岗方面知识的培训和教育,以树立良好的敬业爱岗意识。
四是建立健全考核机制,确保社区干部队伍素质提高。为了调动社区干部的工作积极性、主动性,增强他们努力提高自身素质的紧迫感,因此制定“四知四清四掌握考核机制”,对于考核中表现优异的干部进行奖励,对于考核不合格的干部给与处罚,以增强干部的危机感,激发他们的工作热情和责任感。