浅论领导干部为与不为

2016-03-30 14:05:14 作者:杨阳 来源:贵阳市花溪区溪北社区 浏览次数:0 网友评论 0

            党的群众路线教育实践活动开展以来,全国持续推荐活动建设,狠抓作风建设,反思“四风”,党风政风为之一振,群众交口称赞,社会在不断向前发展,但是一些存在已久的问题更显根深蒂固,随着转作风的深入推进,部分干部身上
            党的群众路线教育实践活动开展以来,全国持续推荐活动建设,狠抓作风建设,反思“四风”,党风政风为之一振,群众交口称赞,社会在不断向前发展,但是一些存在已久的问题更显根深蒂固,随着转作风的深入推进,部分干部身上出现的一些不可忽视的现象也随之暴露。

    比如,一些人觉得要求严了,“当官没有搞头了”,在岗找不到感觉,干事提不起精神,一些人也不作为了,抱着“要不出事,只有不做事”“不求有功,但求无过”的心态,不收礼不请客了,但该做的事也不做了,有的以差旅费报销太严为由,该出差的不出了,该下基层的不下了,有的离开酒桌子,就不知道该怎么开展工作了,对此,群众反映强烈,群众有声要发。

    有一句老话,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,今天我们评价一个干部是不是好干部,要看他廉洁,更要看他能不能干事、善不善成事。

    在其位就要谋其政,如果安安稳稳占位子、疲疲沓沓混日子,不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为,更把职责挂了空、让承诺放了空,最后误事业、伤民心。就此而言,庸政懒政的害处,不亚于贪污腐败,切不可掉以轻心。

    不贪不占,但也不干事了,这合理吗?当然不合理!要“干净”也要“干事”,身为干部,必须协廉实干,堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白为官、勤勤恳恳为民办事,是中央对干部的要求,也是人民对干部的期许。什么都不干不行,而是要更加清廉地实干,把二者对立起来,干部如何修身律己,又如何谋事创业?

    丧邦兴邦在一念之间,“为官不易”的抱怨也好,“为官不为”的惰性也罢,从根本上说,都在于只想自己,不想他人。如果“不惜一切来做官,只为吃和穿”,贪占无门就消极无为,如何对得起百姓?倘若“打着小算盘用权,拉紧乌纱帽做官”,要求严了就原地踏步,怎么能造福一方?只有补足理想信念能源,才是返璞归真、固本培元之道,以“无功就是过,庸碌就是错”时时自省,才能不负组织的培养、百姓的期许。

管住吃吃喝喝的嘴,迈开勤政实干的腿才是正确的心态。当前,深化改革百事待兴,各级干部肩上有沉沉的责任,职责所系、群众所盼、现实所迫,都要求干部要干,要实干。保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,这才是从政必备的素养,这才是干部应有的风貌。

如何改变现有这些消极懈怠的现象?如何从切实可行的方法上改进这一状态?可从以下方面入手,要切实加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度,要加大宣传教育力度,积极培育推介一批敢于担当、奋发作为的先进典型,引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。同时,要将整治“为官不为”问题纳入专项整治的重要内容,按照“准、狠、韧”的要求,制定专项整治具体实施方案,切实加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度,确保取得实效,改出新态。

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