浅论领导干部为与不为
2016-03-30 14:05:14 作者：杨阳 来源：贵阳市花溪区溪北社区 浏览次数：0 网友评论 0 条
比如，一些人觉得要求严了，“当官没有搞头了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神，一些人也不作为了，抱着“要不出事，只有不做事”“不求有功，但求无过”的心态，不收礼不请客了，但该做的事也不做了，有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下基层的不下了，有的离开酒桌子，就不知道该怎么开展工作了，对此，群众反映强烈，群众有声要发。
有一句老话，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，今天我们评价一个干部是不是好干部，要看他廉洁，更要看他能不能干事、善不善成事。
在其位就要谋其政，如果安安稳稳占位子、疲疲沓沓混日子，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空、让承诺放了空，最后误事业、伤民心。就此而言，庸政懒政的害处，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。
不贪不占，但也不干事了，这合理吗？当然不合理！要“干净”也要“干事”，身为干部，必须协廉实干，堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白为官、勤勤恳恳为民办事，是中央对干部的要求，也是人民对干部的期许。什么都不干不行，而是要更加清廉地实干，把二者对立起来，干部如何修身律己，又如何谋事创业？
丧邦兴邦在一念之间，“为官不易”的抱怨也好，“为官不为”的惰性也罢，从根本上说，都在于只想自己，不想他人。如果“不惜一切来做官，只为吃和穿”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓？倘若“打着小算盘用权，拉紧乌纱帽做官”，要求严了就原地踏步，怎么能造福一方？只有补足理想信念能源，才是返璞归真、固本培元之道，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，才能不负组织的培养、百姓的期许。
管住吃吃喝喝的嘴，迈开勤政实干的腿才是正确的心态。当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉沉的责任，职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部要干，要实干。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
如何改变现有这些消极懈怠的现象？如何从切实可行的方法上改进这一状态？可从以下方面入手，要切实加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度，要加大宣传教育力度，积极培育推介一批敢于担当、奋发作为的先进典型，引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。同时，要将整治“为官不为”问题纳入专项整治的重要内容，按照“准、狠、韧”的要求，制定专项整治具体实施方案，切实加大对党员领导干部“为官不为”问题的检查、整治和问责力度，确保取得实效，改出新态。
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