一是双重管理,让在职党员“为民服务”。组织在职党员到村报到,根据个人意愿和特长,自觉认领政策法规宣传员、村发展参议员、文明建设示范员、公益事业促进员、沟通联络信息员、村稳定安全员等岗位,组建起党员志愿服务队,广泛开展 “一对一”结对服务等活动,增强了在职党员为民服务的内动力。
二是贴心管理,让困难党员“心中有党”。定期对困难党员进行集中排摸,统一建立档案,及时了解困难党员的状况,提供针对性的帮助。对有劳动能力的困难党员,通过动员外出务工等形式,引导其自力更生创业致富;对因病因灾等原因致贫的,积极走访慰问等形式,帮助其解决困难,增强了困难党员的归属感。