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一是与夯实责任相结合。牧场围绕全年目标考核任务,开展“回头望“工作,对分管领导和具体业务经办人的工作进行细化,不断夯实干部职工的责任心。
二是与解决问题相结合。牧场针对机关干部工作和思想作风中存在的突出问题,从两套班做起,切实解决,全面整改,营造良好的工作环境。
三是与提升效能相结合。牧场出台了一系列的工作规章制度,严格落实请销假、上班迟到早退、会议纪律等问题,有力推进工作落实。
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2014-12-03
2016-06-26
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