让党员干部实干起来
2016-02-24 11:38:40 作者：王侨 来源：贵阳市花溪区花孟社区 浏览次数：0 网友评论 0 条
作为基层，作为我们花孟社区，就是要做到不折腾，不折不扣地抓好贯彻落实。开发大道五期、孟溪大道、区委党校、清华中学分校都是“一区四化”战略中的具体实施项目。然而，这些项目的实施，需要强而有力的干部队伍作保障。2015年，我们的队伍建设要着重从几个方面下功夫。
一是思想上要新起来。主要是改进学风，改进思想作风，用“三严三实”武装自己的头脑，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话及中央、省、市、区有关精神，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，始终与党组织保持高度一致。
二是作风上要新起来。不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，始终不渝地加强作风建设，建立一支召之即来、来之能战的党员干部队伍。大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。持续深入开展“四风”专项整治，坚持把整治“四风”问题摆在突出位置，常照镜子，正衣冠，洗澡治病；对群众反映的“吃、拿、卡、要”，以及损害群众利益的歪风邪气“零容忍”；坚持纠正“庸、懒、散、慢、浮、蛮”这些不良作风，树立“勤、俭、谨、真、暖”等工作作风。
三是方法上要新起来。具有一定群众工作基础和方法的同志，要不断地提升分析新情况，思考新方法，解决新问题的能力，尽量不要犯本本主义，经验主义的错误，同时对新同志要搞好传帮带。对于新招考进来的同志，要虚心学习，要结合基层工作的实际，不断提升自己开展群众工作的能力。要进一步完善《干部职工季度测评办法》，促进测评成果的运用，使其成为花孟社区奖勤罚懒的指挥棒。社区纪委要进一步运用好打招呼这些制度，使党员干部心存敬畏成为新常态，以防患于未然。总之，要努力通过巩固提高和创新，做到对党员干部既严管，又厚爱，确保既能干事，又能干好事，不出事。
四是选拨任用上新起来。建立“后社区中层与村级备干部信息库”，制定后备干部分类储备、定期分析、动态管理和梯度培养制度，进一步健全干部储备机制、选拔交流机制、涵盖导向机制、关爱机制，实行“后备干部成长过程纪实”，及时提拔培养成熟的后备干部，做到备用结合，人岗相适，从根本上形成全面协调可持续的干部锻炼培养机制。
只有在思想上、作风上、工作方法及干部选拨任用上新起来，才能切实建立一支召之即来，来之能战，紧密联系群众，为民务实清廉的党员干部队伍。
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