如何建设高素质干部队伍
2016-02-24 11:31:40 作者：刘天民 来源：贵阳市花溪区委组织部 浏览次数：0 网友评论 0 条
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。如何建设一支宏大的高素质干部队伍呢，本人仅从以下几个方面进行阐述，即：严把用人“七关”，组建一支能打硬仗的干部队伍。
一是严把程序关。在竞争上岗、干部任免中，始终坚持按程序进行。二是严把推荐关。把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序，坚持投票推荐与个别谈话推荐相结合，认真履行民主推荐程序，把好选拔任用干部的提名关。三是严把考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。四是严把讨论决定关。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持干部任免事项由集体讨论决定，充分发扬党内民主。五是严把公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。党组拟提拔的干部，任用前一律进行公示，接受群众的监督。六是严把廉政关。由纪检监察部门对拟提拔使用的干部进行廉政考察，凡廉政考试不合格的坚决不与任用。七是严把试用关。对新提拔任用的干部实行试用期制，试用期视情况分为一年或半年，试用期满后由社区党委进行全面考察考核，进行民主测评，倾听群众意见，经考核胜任的，下发正式任职决定。
此外，组织部门也要坚持公道正派。要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的绝不姑息，发现一起，查处一起。落实从严、创新、务实的要求，着力提升党员干部思想政治素养，着力弘扬党的优良作风，着力形成科学有效的选人用人机制，着力增强各级党组织的发展活力，全面提高党的建设科学化水平，组建一支能打硬仗的干部队伍。
