聚焦新起点 发力新常态 实现新跨越

贵阳市委九届四次全会立足新的历史起点和发展机遇，就坚守“两条底线”，探索“双赢之路”，在新起点上全面打造贵阳发展升级版作出系列部署，提出实施“六大工程”，打造六个方面的升级版，以实现“五位一体”的系统升级。组织部门作为管党治党的重要职能部门，应认清自身在推动发展升级中的角色定位，坚决讲政治、敢担当，主动肩负起打造发展升级版的历史使命和政治责任，认真贯彻落实贵阳市委的决策部署，在服务改革发展中全面实现组织工作新跨越，为打造发展升级版中提供坚强的干部保障、人才保障、基层组织建设保障，努力把全会描绘的“蓝图”变成现实。

在全面学习贯彻全会精神中“走在前”。全会精神是旗帜，是方向，是路线图。全市各级各部门、广大党员干部都应讲政治、讲自觉、讲担当，不折不扣贯彻好落实好全会的部署。作为“三个之家”的组织部门，要按照“干在实处、走在前列，艰苦奋斗、开创新局”的要求，紧紧围绕市委工作大局和全会提出的目标任务，准确把握组织工作的科学定位和重点任务，牢固树立组织工作“大统筹”、“大服务”理念，围绕推动发展升级版提升组织工作水平。就清镇而言，就是要围绕“4+1”战略、实施“六大工程”、推进“四城建设”选好干部、配强班子，建强队伍、聚集人才，抓实基层、打牢基础，以奋发有为的精神状态和实干苦干的工作作风努力推进组织工作再上新台阶，为推动发展升级版提高坚强有力的组织保障。当前，特别要抓好贵阳市委九届四次全会精神学习培训，推动全会精神入脑入心。同时要紧紧围绕打造清镇发展升级版需要，以坚定理想信念、推进依法治国为主线，以提高综合素质、增强发展能力为重点，以深化区域合作、打造开放平台、“两大一铝”产业、城乡规划、法治建设、文化产业发展等为主要内容，统筹发挥市委党校及乡镇分校、高校、远程教育、湖城讲坛、道德讲堂、在线学习等培训平台作用，切实加强干部教育培训，为推动发展升级版提供素质支撑和不竭动力。

在认识把握和适应新常态中“有行动”。经济社会发展的巨轮，驱动了多领域的“新常态”。党的十八大以来，习近平总书记的系列重要讲话全面阐释“新常态”，主要有经济发展新常态、全面深化改革新常态、全面推进依法治国新常态、全面从严治党新常态。在贵阳市组织部长会议上，强调了党的建设和组织工作的6个新常态：全面从严治党的新常态、党委（党组）履行党建主体责任的新常态、严明政治纪律政治规矩的新常态、严肃党内政治生活的新常态、增强基层党组织政治功能的新常态、持续整治党员干部作风的新常态。我们要认真学习领会党的建设和组织工作新常态思想，统一思想、凝聚力量，将其作为有力的理论武器，指导好、推动好党的建设和组织工作，切实增强从严治党、选贤任能、引才聚才、固本强基的自觉性、坚定性、创造性以及责任感、紧迫感和使命感。按照中央、省委、贵阳市委的要求，我市充分把握和适应新常态，在继承中创新，紧紧围绕市委制定的《中共清镇市委关于推进党要管党从严治党密切联系群众建设发展型服务型基层党组织深化“阳光党建”工程的意见》，以实施“阳光党建”工程为抓手，深入推进各级党组织和广大党员干部思想阳光、队伍阳光、作风阳光，为推动清镇同步小康、打造发展升级版保驾护航。坚持从严治党、思想建党、制度治党，加强对干部的巡查和年度考核，健全约谈、问责机制，下大力气解决习总书记指出的基层党员干部“五个有之”的问题，让基层党风政风全面好起来，让整治“四风”成为基层党组织和党员干部的行动自觉，让基层党组织书记都成为从严管党治党的书记。

在推进组织工作创新发展中“真作为”。面对从严治党的新形势、新任务、新要求，组织工作的发展等不起、慢不得，尤其是在围绕中心、服务大局上要只争朝夕。结合贯彻贵阳市委九届四次全会精神，要更加有效地推进组织部门“三驾马车”齐驱并驾、大步向前。要从严管干部。通过党员干部思想上的引领、干部考核任用和政绩评价标准上的正确引导，不断提高领导班子和领导干部推动打造发展升级版的能力。着力深化“两选一考一培”机制，落实好干部用人标准和“实干为先”的用人导向，坚持从重点岗位、重点工程、重点工作中选拔干部和公平、公正、公开选拔干部，切实把“好干部”用到平台创优、科技引领、社会治理、凝心聚力等工程的“刀刃”上。强化任前监督重教育，任后监督重管理，任期监督重实绩，“三层防火墙”全程监督领导干部，把好“廉政关”、“作风关”、“考核关”。发挥干部义务监督员作用，盯紧领导干部“八小时外”，把识别干部的功夫下在平时。要从细处着眼抓基层。坚持问题导向，切实解决基层党组织建设的突出问题，不断提升实践能力，尤其要强化基层党组织的政治功能，增强服务功能和发展功能，增强基层党组织的政治公信力。今年，要通过建强乡镇党委班子、村“两委”班子、农村致富带头人、党员队伍“四支队伍”，全力整顿软弱涣散基层党组织，抓实同步小康驻村、“阳光党建”示范带建设，把基层基础打牢固，建强基层一线发展型服务型战斗堡垒。要从实聚人才。紧紧围绕中关村贵阳科技园清镇园建设、“大数据”现代产业、“智慧城市”等重点，着力打造引才聚才平台，吸纳、集聚推动发展升级的各类人才，为打造发展升级版提供智力支撑。

在强化自身建设树立形象中“作表率”。组织部门特殊的性质、地位和任务，决定其必须在落实政治要求、服务改革发展、推动发展升级中带好头、走前列、做表率。我们要坚持建设过硬队伍，打造模范部门，努力当好“四个表率”。当学习的表率。把学习领会习总书记系列重要讲话作为首要政治任务，拧紧思想“总开关”，学习上走在前头，做到多学一层、深学一层、精学一层，争做学习的表率，成为贯彻全会精神的模范。当干事的表率。自觉践行“三严三实”，认真落实“三强化、三提高、三服务”，工作上做到“细致、精致、极致”，在坚守从政道德、职业品行中提升履职尽责绩效。当好团结的表率。贯彻落实民主集中制，强化大局意识，大事讲原则、小事讲风格，提高团结协作能力，以团结提升战斗力。当好执行纪律的表率。从严治部，要求组工干部随时保持政治清醒，对党绝对忠诚，敢于担当，严以律己，把廉洁干净作为“作风好”的基本底线来守住。作为组织部长，要当好“班长”，带好头，以身作则，做到政治过硬、业务过硬、作风过硬和服务过硬。真正把组织部门建设成为党性最强的部门，把组织干部建设成为敢于担当的干部，忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处，牢固树立组织部门“政治强、作风正、纪律严、业务精、服务好”的良好形象。