花溪区航天社区远教站点开展多元化培训 促队伍素质提升

2015-08-18 17:02:48 作者：唐 玲 韦占江 来源：花溪区远教办 浏览次数：0 网友评论 0 条

一是形成习惯。安排每个星期的星期五早上远教集中性学习作为培训时间，培训地点确定在社区远教学习室，培训内容按照计生、劳动、民政业务轮换进行，并参插入户礼仪、沟通技巧等工作辅助培训，形成定期定点，内容相对固定的培训模式，营造学习氛围，促使参训人员养成习惯，杜绝松懈。

二是扩大对象。除社会事务的全体工作人员外，将辖区内的网格员、信息员纳入定期培训范围，坚持“工作不分家、业务有侧重”的全科医生培养理念，各科室人员要知晓其他科室的基本业务，网格员、信息员也要全面掌握各口为民办事的基本内容和特定要求，越过科室分工的“阻碍”，实现真正的首问责任制，丰富网格社工的功能，完善入户宣传、为民办事体系。

三是完全沟通。利用远教规定性学习时间，结合流动人口管理、城市管理、党组织建设等重点工作进行传达通知，统一安排部署。通过分管领导、部（室）负责人与参训人员会上的交流，了解社事成员、网格员、信息员在工作开展上遇到的问题，在学习进步上碰到的疑惑，集中智慧形成解决措施之外，也为完全沟通提供了开放的环境。