“五个增强”做一个有士气的基层干部

2015-07-28 10:21:30 作者：欧继元 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

刚参加工作时，不少人总想好好在单位领导和同事的面前表现表现，要把学到的知识好好用上，时间久了，总有些事情办不妥，甚至会遇到手忙脚乱的情况，如何去处理呢，老办法吧用不上，硬办法吧不管用，新办法吧不敢用，巧办法吧不会用……慢慢的就会抱怨苦、抱怨累，抱怨领导，抱怨同事，抱怨社会，“工作了要好好干一翻事”的豪情壮志严然已抛到九宵云外。

这就是常说的士气不足，它会导致基层干部胸怀不宽广，信念不坚定，处理事情缺乏周密的部署和辩证思维。鼓舞士气、振作精神，做一个有士气的基层干部要做到以下几点：

增强学习的自觉性。要加强自我管理、自我约束的能力，“自觉了不用管、不自觉管了也没用”的道理大家都懂；要明确学习目的、工作的方向，然后制订出周详的计划，实行自我管理，并且要约束自己，提高学习的自觉性，才能不断地适应工作的变化。

增强规矩办事的原则性，不以规矩，不成方圆。讲原则、按规矩办事是工作之需、事业所需、生活所需和发展所需，也是一名党员干部健康成长的必然要求。只有撑开“讲原则、讲规矩”这把保护伞，用好党和人民赋予的权力，才能在自己的工作岗位上游刃有余，才能发挥职能作用；如果不讲规矩、不守纪律，不加以控制、不自我约束，就会渐行渐远甚至走上不归路。

增强工作的系统性。系统地安排部署工作，有明确的目标，有可操作性的方案，都会得到事半功倍的效果；如是做事缺乏系统性，就会造成顾此失彼的结果。

增强工作的预见性，要有超前的思维，要转变职能，转变方式，转变作风，做好矛盾纷纷、安全生产、地质灾害、重大风险评估等工作。如果缺乏预见性，就必然陷入盲目被动局面，或者只能“头痛医头、脚痛医脚”，无法提高工作的实效。

增强工作的创新性。要善于发现新问题，形成新见解，采取新举措，做到“不唯书、不唯上，只唯实”；做到“吾爱吾师，吾更爱真理”。以积极进取的态度，及时总结和推广各种有效的新办法，新经验。