“三严三实”——干部成长的指路明灯

2015-07-27 11:14:03 作者：刘天民 来源：贵阳市花溪区委组织部 浏览次数：0 网友评论 0 条

面对发展的洪流，大多数领导干部能够提振精神，围绕中心和大局促发展、促改革，但也要清醒看到存在的不容忽视的问题，“急、浮、虚、怠”等种种表现，在我市都不同程度存在，有些还比较突出。比如，在当前惩治腐败的高压态势下，仍有一些干部心存侥幸，不收敛不收手；“四风”问题树倒根存，顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，“不能”“不想”的问题还没有真正解决；一些领导干部不愿负责、不敢担当，得过且过、敷衍塞责，有的甚至为官不为、庸政怠政；一些干部等待观望、推诿拖拉，不作为、慢作为、选择性作为；少数干部利用婚丧嫁娶之名，由明转暗，大操大办；有的执法部门、窗口单位、服务行业门难进、脸难看、事难办的顽症尚未完全根治。这些问题严重影响党风、政风和社会风气的进一步好转，严重污染政治生态，都是“不严不实”的表现。这些问题的存在，与干部放松对自我的约束、放弃对信仰的追求不无关系，如果不解决，将贻误发展时机，影响改革发展进程，害莫大焉。

践行“三严三实”，关键在于强化责任，争做忠诚干净担当的好干部。党员干部首先要政治坚定，对党忠诚，这是党的事业顺利发展的坚强政治保证。二要敢于担当，履职尽责，这是我党的优良作风和优秀品格，也是领导干部的基本素质和职责要求。三要心系群众，践行宗旨，把人民利益放在心中最高位置，增强为民用权的意识和为民服务的能力。四要崇尚实干，注重落实，强化“干”的意识、持续“干”的行动、鼓浓“干”的氛围，把抓落实当做一项基本功、以身作则带领群众把各项工作落到实处。五要严以律己，清正廉明。党员干部只有在思想上、行动上担起发展的责任，修身才会给力，用权才会审慎，律己才会严格，谋事才会主动，创业才会有成，做人才会诚实，才能实现政治生态风清气正、谋事干事积极主动，长治的发展才会充满希望。

“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质，对党员干部作风建设提出了新要求、新标准。“三严三实”是教育培养干部的重要内容，通过纳入各级党校、行政学院和各类干部院校的教学之中，纳入各级党委中心组的学习之中，有利于引导领导干部的党性修养；是考核评价干部的重要依据，通过制定科学规范的考核体系、严格细致的考核程序、真正有效的考核方法，有利于形成重德才、重实绩的考核评价导向；是监督管理干部的根本要求，通过加强对干部的日常监督管理，对干部身上出现的倾向性问题及时提醒、严肃批评，有利于促进干部队伍健康成长。

当前，经济下行压力还在加大，改革发展稳定任务十分艰巨。各级领导干部要把开展专题教育与巩固深化党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动成果结合起来；与省委全面实施“六权治本”、严格执行党纪党规“先行一步”的安排部署结合起来；与服务改革、推动发展、持续保障和改善民生结合起来，把在专题教育中激发出的工作热情、进取意识和担当精神，转化为全面落实“六大发展”、务实推进“五五战略”、实现弊革风清、富民强市的强大动力。