如何破解村干部的“懈怠”心理

俗话讲，火车跑的快，全凭车头带。在各村，村干部就是一面旗帜！就是火车头，起着带头致富、带头守法、带头弘扬传统美德的作用！然而随着当前社会经济的快讯发展和快速增长，村干部的收入却成了大家挥之不去的“痛”，个别村干部在思想上、行动上出现了精神“懈怠”，影响村级工作的开展和发展。笔者认为，如何破解村干部的精神“懈怠”，应当从以下几个方面入手。

一、严把“质量”关。在村干部中，除村主任、副主任等必须经村民选举委员会选举产生以外，其它如村支书、村统计员等作为当地党委政府应当严格把关，并适当提出指导意见，确保农村基层党组织的战斗力，真正把能干事、想干事、会谋事、干成事的好干部挑选到队伍中来。

二、加强思想政治教育。对村干部要经常性加强思想政治方面的学习教育，树立全心全意为人民服务的宗旨，防止出现思想上的“懈怠”。

三、要进一步加强业务水平的提升。要定期或不定期组织村干部开展文化知识学习，提升业务水平，掌握好本职工作中应用到的法律法规条例条款等，杜绝行动“懈怠”。

四、大力培植“村干部项目工程”。要积极引导村干部开展第二产业发展，如大力发展养殖、种植、农家乐等，通过“火车头”的作用，带动当地群众发展致富，防止村干部出现职业“懈怠”。

五、要逐步提升村干部的报酬。作为组织部门，要充分考虑到在任村干部的日常生活开支等实际困难，逐步提升村干部的报酬，提搞他们的固定收入。

六、要关心村干部，打好“亲情牌”。生活中，要加强与村干部的沟通与联系，了解他们的实际困难，帮助他们出谋划策。时常对离任的老村干部进行走访慰问，对离世的村干部地方党委政府要指派专人上门慰问吊唁，增强在任村干部的“政治荣誉感”。