新时期最强党性组工干部要做到“四个始终”

党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的、历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。结合当前组工干部队伍建设实际，组工干部要达到“四个始终做到”。

始终做到信念坚定。理想信念是引路之光、人生之帆、固本之石，集中体现了一个人的世界观、人生观、价值观。崇高的理想信念是共产党员党性修养的核心问题，关系我们的政治立场、政治信仰和政治方向。心中有信念，人生才会有方向，工作才会有目标，脚下才会有力量。在革命、建设、改革各个历史时期，无数的共产党员为了党和人民事业英勇牺牲了，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。共产党员的理想信念，来自于对前进方向和道路的清醒认识。组工干部如果理想信念不坚定，就不可能选得出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。理想信念不是虚无缥缈的，而是实实在在的。从具体工作来说，就是要与中央保持高度一致，聚焦中心、服务大局，以对工作极端负责的态度勇挑重担、履行职责、完成任务。我们只要把个人追求与党的事业与我们正在做的工作紧密联系在一起，做到在党言党、在党为党、在党忧党，信仰坚定、对党忠诚，就会在名利上有满足感、能力上有危机感、工作上有责任感、精神上有幸福感。

始终做到公道正派。公道正派是选贤任能的前提和保证。公道正派是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。习近平总书记指出，大家看组织部，主要看一条，就是是否坚持公道正派。当前，贵阳正处在新的历史起点上，步入了一个新的发展阶段，越是这个时候，我们越要肩负起公道正派、选贤任能的历史担当。要客观准确考察干部，“事惟公平，无私无畏”。要着眼于贵阳事业发展需要选人用人，“一把尺子量准”、“一碗水端平”，“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部。要坚持正确的用人导向，不让“老黄牛”式的干部和老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。要坚持原则，要有那么一种只问是非、不计得失的气节，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。只要我们出以公心，坚持原则，按政策办事，按党委的意图办事，就不必为此烦恼，影响公道正派履职。

始终做到敢于担当。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。敢于担当是组工干部一项极为重要的素质，是干事创业的基本条件。“为官避事平生耻”。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。组织部门是管党治党的重要部门，组工干部担负着选贤任能的重要责任，没有过硬的素质和作风，没有强烈的责任担当，不可能干出一流的业绩。唯有标准更严、追求更高，更加勇于担当、勇于负责，方能让党放心，让党员干部和人民群众满意。“位卑未敢忘忧国”。作为组工干部，无论职务大小、工作在什么岗位上，要牢记向党作出的庄严宣誓，立足本职岗位钻研业务，紧扣中心任务履职尽责，自觉担当起责任，自觉做好固本强基、凝聚人心的工作。

始终做到求真务实。求真务实，是知与行、理论与实际的有机结合，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。习近平总书记指出，什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展，一定要充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性。要把锐意改革的勇气与科学求实的态度结合起来，既不失时机推进改革，又考虑现实条件与可能。对条件成熟、形成共识的，就先推进，能改的先改起来；对还需要探索、需要时间的，可以进一步积累共识和经验，条件成熟时再推开。要稳扎稳打、步步为营，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，逐步实现改革目标。