用心做好人才工作 奋力实现“中国梦”

4月24日电  中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际24日在京主持召开“万人计划”青年拔尖人才研修班学员座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深怀爱国之心、砥砺报国之志，把个人追求与国家需要结合起来，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大进程中，贡献聪明才智、书写绚丽人生。

“万人计划”是中央实施创新驱动发展战略、推动科技创新与经济社会发展紧密结合的一项重大决策，也是继2008年实施引进海外高层次人才的“千人计划”之后，国家为培养支持国内高层次人才推出的又一重大人才计划。

　  21世纪是什么的竞争？人才的竞争。人才的竞争，终归又是创新型人才的竞争。然而，做好人才工作，就要围绕中心、围绕大局、围绕产业来谋划、培养、调整。

谋划人才布局要创新。政策创新，围绕适应未来一个时期社会经济发展的需要，突出前瞻性、开放性、针对性，在人才培养、引进、使用、扶持、激励等方面，进一步创新完善政策，构建全方位立体性的政策支撑体系。服务创新，以服务重点领域、重点产业、重点项目为核心，强化服务理念，拓宽服务领域，深化服务举措，成立专门机构为企业引才、荐才，设立人才引进基金，鼓励企业引进产业发展急需的管理、研发、销售等人才，调动企业引才的积极性。平台创新，平台是科技研发、成果转化的重要载体，是高端人才创新创优的重要依托。进一步发挥区位优势，加强与大院大所大企业的合作，共建研发平台，为引凤筑好巢。

人才培养要有措施。要改变人才管理措施不活、限制性的要求甚至苛求多等问题，切实做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的创业氛围。高度重视人才发展潜力，既看重工作显绩，也注意发掘发展潜力，帮助人才积累成长经验。要针对专业特长、研究重点、擅长领域等做具体分析，坚持用人所长，根据人才特点安排契合岗位，充分发挥人才最大效益。重视乡土人才、自学成才，制定明确的评价发现人才机制和科学合理的激励保障机制。不断完善人才使用、管理、服务等方面的制度体系，想方设法营造人才工作的良好环境，真正使人才成为推进地方建设的强大引擎。要营造开放、宽松、宽容的选用人才环境和氛围，为青年人多提供施展平台，更加关注、关心、关爱其茁壮成长，让青年人才能够充分发挥才干与专长，锤炼品德意志、增长知识本领，努力成为改革开放的生力军和突击队。

人才结构调整要优先。我国产业结构还是处于中低端，主要原因是我国的人力资本上不去，是人才的素质上不去。人才结构优先调整，首先是根据经济结构战略性调整的要求，实现人才结构优化升级，推进人才结构与经济社会发展相适应。其次是针对人才分布、结构不合理问题，实施人才结构调整，要适应产业结构发展变化，重点推进人才在三次产业中的合理分布，支持人才流向国民经济和社会发展重点领域。同时，要适应区域协调发展战略和功能区建设的需要，引导人才向农村、基层、中西部地区和边远地区流动。

总之，我们有理由相信，通过实施“万人计划”，一定会进一步推动我国由人才大国到人才强国的转变，从而为完成“两个百年”目标注入强大的正能量，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚实的智力支持和人才支撑。