注重基层锻炼 锤炼年轻干部

2015-04-16 13:40:38 作者：王志祥 来源：贵阳市花溪区委组织部 浏览次数：0 网友评论 0 条

   中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山，出席部分省区市党委组织部长座谈会上说，选人用人始终是关系党和国家事业发展的根本性问题，各级党委要认清形势发展的新要求，充分发挥干部工作“指挥棒”作用，为推进伟大事业、伟大工程提供强有力的组织保证。强调要深入贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。

   我们基层组织部门要严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度和中央、省、市的相关要求，“治天下者，以人为本”，古有科举选士，今有公务员选拔考试，无一不透漏出重基层选人趋向于基层，抓牢抓实，始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，紧紧围绕中心工作，才能真正的服务大局。

   坚持改革创新，“人能尽其才则百事兴。”抓住人才这根生命线，选好干部对于基层组织部门任重而道远，我们在加大对年轻干部的培养力度上，需要营造良好的政治生态环境。基层始终坚持从实际出发，区分年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。

   坚持培养锻炼，“为政之要，惟在得人”，年轻干部要放在有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，并有意识地让年轻干部在现职岗位上多承担一些急难险重任务。通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。对有基层工作经验的年轻干部，侧重横向交流轮岗，对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻同志，安排到更重要的岗位上锤炼。

   坚持挂职锤炼，“治国经邦，人才为急。”年轻干部到乡（镇）、村（居）挂职锻炼，优先选派符合条件的年轻干部到边远乡（镇）、村（居）挂职锻炼。通过挂职锻炼，使年轻干部进一步开阔视野，磨练意志，转变作风，积累经验，增长才干，提高组织领导能力。加大年轻干部轮岗交流力度，打通部门之间、区域之间的壁垒和通道.通过轮岗交流，全面提高干部综合素质和实际工作能力，促进年轻干部加快成长。

   基层就是要树立好正确导向、强化好把关责任，公道正派选人用人，努力实现基层干部工作上的风清气正。