领导干部要争当尊法学法守法用法的表率

领导干部要尊崇法治敬畏法律。这是领导干部必须具备的基本素质。领导干部要牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，彻底摒弃人治思想和长官意识。一方面，要加强教育、培养自觉，促使领导干部不断增强法治意识，养成法治习惯。另一方面，要加强管理、强化监督，要设置领导干部法治素养“门槛”，一个干部纵有天大本事，如果没有很强的法治意识、不守规矩，也不能当领导干部，法治素养不合格的要剔除出干部队伍。

领导干部要了解法律掌握法律。学法懂法是守法用法的前提。在中纪委网站登出的腐败分子忏悔录中，许多人总结违纪违法的一个重要原因就是法律意识淡薄，不知法、不懂法。领导干部要系统学习中国特色社会主义法治理论，准确把握我们党处理法治问题的基本立场。要学习宪法，学习同自己所担负的领导工作密切相关的法律法规，不断增强法治意识。要养成法治习惯，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，清楚知道法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，而不能当“法盲”，避免犯错误、走邪路。

领导干部要遵纪守法捍卫法治。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后其身”。领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。党纪国法不能成为“橡皮泥”、“稻草人”。法治之下，任何人都不要心存侥幸，都不能指望法外开恩，没有免罪的“丹书铁券”，也没有“铁帽子王”，“功”、“过”是不能相抵的。领导干部要养成尊法守法用法的好习惯，不要等到“犯了事”才来追悔。

领导干部要厉行法治依法办事。党的十八大提出，领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力。这就要求领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，提高法治思维和依法办事能力。要按照十八届四中全会关于“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容”的要求，制定具体的规定，建立健全法治建设成效考核制度，在同等条件下，优先提拔使用法治观念强、法治素养好、法治建设实绩优的干部。