专家表示，年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰以及人才吸引与留用的重要参照指标
“哎，你发多少年终奖啊？”临近春节，年终奖成为大家讨论的热点。
日前，记者就此调查了银行、金融、房地产、文化、汽车等多个行业的从业者共90人，发现年终奖“冷热不均”。最高的出现在房地产行业，高层管理者年终奖最多可拿70多万元。
初级
银行客户经理 1万元年终奖准备还房贷
长春市民赵文文（化名）是银行客户经理。今年她所在的银行整体效益还算不错，因此，她得到了1万元的年终奖。
赵文文的工资在每月3000元左右，平时除了还房贷和日常开销，几乎所剩无几。因此这1万元的年终奖对于她来说，缓解了很大的经济压力，“先攒着，到时候凑一凑争取提前还点贷款。”
记者调查了近10名在银行工作的普通员工，在他们的口中得知，银行普通员工的年终奖在3000元到1万元之间。
中级
国企一线员工 效益较好年终奖2万元
从年终奖发放金额来看，一些国有大型生产企业由于效益不错，因此年终奖相对也比较高一些。长春市民赵先生就是某大型汽车制造企业的一线员工，在年末，他的年终奖可不少，是2万元。
“单位的效益比较好，大家都辛苦一年了，因此年终奖既是对工作成果的一种表扬，也是企业的一种福利，能拿到这样的年终奖很开心。”他表示。
高级
房地产高层 最高可得75万元
在调查中，要说年终奖最高的，就要数房地产行业了。一位房地产公司的工作人员告诉记者，从单位内的工作人员级别来看，在业绩都很好的前提下，月薪在5000元-8000元的普通员工，年终奖可得到8个月的工资；月薪在1万元-2万元的中层领导，年终奖可得到10个月的工资；月薪在3万-5万的高层领导，年终奖可以拿到15个月的工资。
如果以高层月薪5万元为例，15个月的年终奖就是75万元。
悲伤级
近两成受访者表示 压根就没有年终奖
在记者采访的90位市民当中，近半受访者的年终奖在2000元-5000元之间。
“我们今年的年终奖也就在3000元左右。”在长春某民企工作的王先生说，但根据到企业时间、级别还有不同划分。
另一位从事医药行业销售的小田说，从今年公司整体销售的情况来看，年终奖的金额也就在5000元左右。
在采访中，近两成受访者表示，单位在年末不会给年终奖，除了正常的工资外，没有任何的额外奖金。
■专家分析
年终奖多少能看出企业实力
对于员工来说，年终奖的多少是一个数字；而对企业来说，年终奖则是衡量企业经济效益或是在行业内地位的风向标。
对此，吉林大学经济学院副教授丁肇勇认为，年终奖是企业对员工在正常薪金之外的一种追加奖励，必然会加大单位的经济支出，对于整个市场而言，不论是对企业还是整个行业、城市以及区域而言，年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰以及人才吸引与留用的重要参照指标。
“企业追加或提高年终奖，将会增加员工对企业的忠诚度；同时，也体现出发放年终奖的企业吸引力和所在行业中的地位，如果一个企业在一年之中的效益不好，或是处境比较艰难，年终奖是不可能很多或是发放的，如果效益好，当然企业会多发年终奖，让员工对企业充满信心，也有利于对优质客户的培养。”丁肇勇表示。
■理财支招
年终奖较低选货币型基金投资
面对少则几千多则上万的年终奖，面对这笔“意外之财”，职场人应该如何利用呢？理财专家表示，除了必要的花销，余下的钱可以进行理财投资。
北京恒天财富投资管理有限公司长春贵宾中心总经理刘禹给出了具体的建议：
1-5万元：可以选择货币型基金，这种货币型理财产品和货币市场挂钩，门槛比较低，同时收益又会高于银行存款。
5-50万元：5万元以上的金额，就可以选择银行的理财产品，但要根据自己投资周期和收益率进行选择，可以到各个银行比对收益率。
50万元以上：如果有50万元，风险承受能力强的客户可以选择20%左右的资金，精选参与一些股票型、指数型的基金投资。剩下的资金以稳定投资为主，可以选择固定收益产品。谨慎选择投资股票、房产、黄金、期货等投资品种。（记者 王冬旭）
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
