春节已经开始进入了倒计时。每年万家团圆的时刻，都会有不少人仍然要坚守工作岗位。
2014年春节的加班工资怎么算？
根据国务院办公厅下发的通知，2014年春节假期安排如下：1月31日至2月6日放假调休。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
记者从吉林省人社厅了解到，根据有关规定，春节期间的加班费，应分为“节日”加班费和“休息日”加班费两种。其中，大年初一到初三(1月31日-2月2日)是节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当按“节日”加班费的标准，支付300%的工资，不得以调休等方式代替；初四到初七(2月3日-2月6日)为休息日，用人单位可以安排劳动者补休，不能安排补休的，用人单位应当以“休息日”加班费的标准，支付200%的加班工资。
另外，对实行计件工资的劳动者，用人单位也应根据上述原则，分别按照定额任务的计件单价三倍、两倍的标准支付加班工资。
如果春节7天假期都加班，会拿到多少工资呢？
据吉林省人社厅相关负责人介绍，目前，我国的制度计薪日为21.75天。节日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
目前，吉林省执行的最低工资标准按三个档次划分，长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元；松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元；白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。
如果按照长春市区最低工资标准1320元/月计算，那么3天加班工资为：1320÷21.75×300%×3=546.21元；休息日加班工资为：1320÷21.75×200%×4=485.52元。如果市民在春节期间都加班，且未能享受补休，那么至少可得到加班费1031.73元。
如果用人单位未给劳动者支付加班工资，可以拨打12333进行投诉。 (艾灵)
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