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图为：招聘会现场挤满了前来求职的大学生
楚天都市报讯 (记者刘闪 通讯员吴永新 赵薇)春节的年味逐渐散去，即将毕业的大学生也开始迎来求职旺季。昨日，“2014湖北省春风行动系列招聘会”在洪山体育馆举行，300家企业供岗15000余个，涉及机械机电、建筑建材、医疗医药、外贸物流、信息技术等多个行业，七成岗位面向大学生，其它岗位面向农民工。但让不少大学生感到尴尬的是，他们在找工作时一岗难求，而农民工在找工作时，几乎都是企业求着去。
2.6万求职者挤爆会场
“今天人好多啊！”昨日上午，洪山体育馆外，排起了几百米的求职队伍，众多求职者涌入省人社厅、省总工会、省公共就业服务中心等单位联合本报共同举办的招聘会。9时，会场已经拥挤不堪，寸步难行，场馆外等候入场的求职者有增无减。
人群中，湖北大学的应届毕业生小陈拖着行李，格外显眼。她刚从荆州老家赶到武汉，就直接来到招聘会场。“还有三四个月就毕业了，工作一直没着落，心里也不安稳。”小陈说，她想在武汉找到一份企划的工作，期望月薪2500元。与小陈一样，现场大多数求职者都是应届毕业生。
省公共就业服务中心介绍，昨日约有2.6万名求职者入场，是今年以来人数最多的一场招聘会，其中约七成为大学毕业生，其余主要是有经验的社会人才和务工人员。
同场应聘显尴尬
记者注意到，昨日招聘会上，应届毕业生求职稍显尴尬：在招聘现场，主要面向大学毕业生的A区，几乎每家单位面前，都挤满了等候面试的求职者，但大多数求职者投出数十份简历也难求一份好工作。
武汉理工大学应届毕业生小吕向武汉钢铁建工集团投递了简历，却遭到该单位的婉言谢绝，“这个单位说这些岗位都需要到施工现场，怕女员工体力跟不上。”小吕无奈称，自己的英语6级以高分通过，校内校外的实践经验也很丰富，但还是很难找到一份好工作。
在以面向农民工为主的E片区，氛围则大不同：每有求职人员前来，招聘负责人都热情招呼，极力挽留，但不少务工人员拿起招聘简章后，聊了几句便转身离去。十堰来汉务工人员小周对记者说，现在工厂用人多，他准备仔细看几家，挑好了再做决定。“对我们来说，大学生没有农民工受欢迎，现在民工成为稀缺资源，他们能吃苦，有技术，不需要带简历就能轻松找到工作。”武汉经济开发区一家汽车零配件企业招聘人士称，他们把更多的招聘名额给高中学历的求职者。
求职要将目光放长远
农民工“挑”工作，大学生“找”工作，为何会出现这种尴尬状况？
湖北人力资源中心相关负责人认为，这种局面还是因为用工不平衡和求职心态造成的，大多数农民工只是想找一份薪水高点的工作，对今后的职业有规划的比较少，他们找工作主要是看工资待遇，但大多数用工企业的工资待遇达不到他们的预期，因此企业招工困难。而大学生读完大学后，大都不愿去工厂做一线普工，而将目光投向大企业的白领职位，对他们来说，这类企业发展空间大，符合职业规划，但这样也就导致求职竞争加剧。
实际上，也有大学生开始尝试到工厂做一线工人。富士康现场招聘人士称，年后的招聘会几乎场场都会参加，昨日有110名求职者应聘，也有不少大学生应聘普工和技工岗位。“辛苦读到了大学，去应聘普工，多少还是有点介意。”武昌某高校一位毕业生无奈地和记者说，在求职难的背景下，也想尝试下这个工作机会。
不过，业内人士认为，应届大学毕业生的第一份工作往往影响日后的几份工作，所以慎重的选择第一份工作十分必要，在找工作前，最好先为自己做一个职业规划，即确定自己在职业中最看重的是什么，有了择业标准后，才会有一个相对明确的求职方向和目标，才能避免择业时的“盲目”。
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