10月19日上午，我省面向村(社区)干部和企业生产一线职工公开考录乡镇(街道办事处)公务员笔试工作在西宁举行，来自8个市州的417名村(社区)干部和企业生产一线职工竞争43个乡镇和街道办事处公务员职位。省纪委、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局领导到考场巡视指导。</p>
面向村(社区)干部和企业生产一线职工公开考录基层公务员工作，是近年来我省探索延长来自基层一线干部培养选拔链的一项成功举措。今年的考录工作进一步加大了统筹力度，首次将市州所属非公企业生产一线职工纳入考录范围，考录方式从前几年面向单一群体考录转向面向村干部、社区干部和企业一线职工三个群体集中统筹考录，并将考录范围扩大到全省8个市州，选拔范围进一步拓宽，考录规模不断扩大，得到基层党组织和干部群众的广泛好评。此次考录工作按照干什么、考什么的要求，科学设置考录资格条件，合理划分各环节权重，坚持考试、考察、测评相结合，通过定向考录、奖项加分等措施，择优选拔基层一线优秀人才，体现了科学设置、宽严结合的要求，进一步增强了考录工作的科学性。考录工作启动以来，各地组织人事部门及时会同市(州)国资委、非公企业党工委、工商联等部门，多渠道加强宣传动员，鼓励村(社区)干部和企业生产一线职工积极参与。经过逐级推荐和资格审查，共有431人符合报考条件，其中：村干部172人，占39.9%；社区干部125人，占29.0%；企业生产一线职工134人，占31.1%；女性175人，占40.6%；少数民族179人，占41.5%；具有大学学历69人，占16.0%，大专学历182人，占42.2%，中专学历53人，占12.3%，高中学历127人，占29.5%。获得各类荣誉奖项的共有173人，占40.1%。</p>
为确保考录工作按照规定步骤有序开展，组织人事部门坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取公开程序步骤、邀请相关部门监督、将资格审查贯穿考录工作全过程等方式，随时听取相关问题反映，主动接受社会各界监督，确保考录工作公平公正、公开透明，努力实现考生、社会和用人单位"三满意"。(作者：青组)
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