干部从基层培养 大武口后备干部走出机关"接地气"

    “小马干工作认真负责，上次八分沟发大水，他第一时间通知‘两委’班子成员和防汛队员一同积极抗洪，使我们免遭水灾。”昨天，提起挂职到石嘴山市大武口区星海镇果园村担任第一书记的马虎杰，村民们竖起了大拇指。为促进后备干部快速成长，提高干部处理复杂问题能力和增加干部多岗位工作经历，今年初以来，大武口区又选派了22名优秀科级后备干部到基层一线业务部门挂职锻炼。</p>

    大武口区近年来高度重视年轻后备干部的培养储备工作，制定了科级后备干部梯次培养实施方案，对187名科级后备干部进行认真梳理。让能力较强有发展潜力的年轻后备干部到信访、发展和改革局、经济开发区等部门学习锻炼，使其成为工作“多面手”。</p>

    “以前，我一直从事小学教育工作，长期跟学生打交道，很少关心学校以外的事情，听到来自基层群众的声音较少。”从石嘴山市第十三小学挂职到隆湖经济开发区的王峰说，这次来到隆湖工作，让他切身感受到只有走进基层，才能找准工作的出发点和落脚点。</p>

    大武口区委常委、组织部部长王远说：“基层一线是开展工作的源头活水，蕴藏着最鲜活、最丰富的资源。后备干部在基层多岗位锻炼，有助于他们及时掌握最真最实的社情民意，也是干部积累处理复杂情况的工作经验，提升工作能力、尽快成长的具体举措。”（记着 李志廷）

    来源：宁夏日报</p>