黑水：提升人才实力 促进县域发展

2013-04-13 21:50:11 作者：王继刚 王昭 来源：中华民族文化网 浏览次数：0 网友评论 0 条

    近日，黑水县2012年下半年招考的事业单位人员按照组织分配已全部到岗，新招录的公务员正在等待分配中。</p>

    近年来特别是灾后重建以来，黑水县经济社会建设取得了显著成就，各项基础设施较震前有了显著改善。然而，该县的基础设施等各项&ldquo;硬件”建设得到了长足发展的同时，&ldquo;软件”建设却没有同步跟进，不能满足和适应全县经济社会发展的需求，这主要体现在工作人员知识结构不合理和人员年龄老化上。</p>

为进一步提升人才软实力，适应重建需求，促进县域经济协调发展，该县结合人才需求实际，采取“严管进口”和&ldquo;加强培训”两种方式不断提升全县工作人员的整体水平。</p>

在人才引进方面。从2010年至2012年的三年时间里，该县按照各乡镇、各部门人才需求共招录公务员249人（其中“9+3”毕业生7人），招考事业人员237人（其中考核聘用紧缺专业技术人员19人，“9+3”毕业生41人）。通过实行公务员招录和事业人员招考实现了工作人员的新老交替和知识结构的更新换代。在人才培训方面，该县一是加强对公务员的培训，先后在县委党校组织多期业务培训，并派人到吉林省、内江市等地进行挂职锻炼学习。二是加强专业技术人员的培训，据不完全统计，从2009年至2012年，该县教育部门共派出教师参加国家级培训185人次，参加省级培训99人次，参加州级培训411人次，参加校本培训5982人次。卫生部门派出医务人员赴吉林省、北京市等省市以及省内的内江市、南充市等地医院培训  人次。农业、畜牧、林业、科技等部门也先后派出多人外出进行学习深造。通过培训，不断更新专业人员的知识结构，提升其业务水平，不断满足全县发展需求。</p>

                  中共黑水县委宣传部&nbsp; 王继刚 王昭